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Büroassistenz / Risk Services (m/w/d)

Du willst im Bereich Risk Advisory – Digital Risk Kunden bei einer sicheren Digitalisierung und dem erfolgreichen Einsatz agiler Methoden begleiten? Unser Team am Business & Technology Center Leipzig bietet dir dafür die perfekten Voraussetzungen: in einem spannenden Arbeitsumfeld mit echter Start-up-Atmosphäre, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und idealen Bedingungen für deine Karriere. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Büroassistenz (m/w/d).

Standort: Leipzig.

Dein Impact:

Als Büroassistenz (m/w/d) unterstützt du mit deiner Kompetenz in allen organisatorischen Belangen, denkst vorausschauend, bist dienstleistungsorientiert – und trägst so zu einem reibungslosen Ablauf im Büroalltag unseres Technology Centers bei.

  • Hands-on-Einstieg: Eigenständig und engagiert erarbeitest du Lösungsansätze für vielfältige kaufmännische Themen- und Aufgabenstellungen.
  • Innovation: Du unterstützt innovativ im Bereich Managed Risk Services, indem du dein Fachwissen gewinnbringend einsetzt sowie bei der Entwicklung von standardisierten Lösungskonzepten mitwirkst.
  • Projekte: Dein Einsatzbereich kann Supporttätigkeiten im Projekt Management Office (Aufbereitung Unterlagen, Datenpflege/ -archivierung, Reports etc.) sowie administrative Themen (interne Auftragsbearbeitung, Dokumentenerstellung) umfassen.
  • Teamwork: Als organisatorische und operative Unterstützung leistest du einen wichtigen Beitrag für den Erfolg unserer Projekt- und Serviceteams.

Dein Skillset:

  • Kaufmännische Ausbildung zur/zum Bürokauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikationen, Möglichkeit eines Quereinstiegs gegeben
  • Gute bis sehr gute Kenntnisse aller gängigen Microsoft Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
  • Begeisterungsfähigkeit für administrative und digitale Themen bei der Umsetzung regelmäßiger Betriebsabläufe sowie operativer Bearbeitung wiederkehrender Tätigkeiten
  • Teamgeist, gute Kommunikationsfähigkeit sowie eigenständiges, proaktives Arbeiten
  • Deutsch sehr gut und Englisch gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

  • Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
  • Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
  • Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
  • Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Schul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

 

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

 

Geschäftsbereich:  Risk Advisory
Service Area:  Cyber & Strategic Risk
Standort: 

Leipzig, DE

Job ID:  26390
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Deine Kontaktpersonen

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.


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