El Tribunal de Justicia de la Unión Europea dicta sentencia

Empresarios deben computar la jornada laboral

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha dictado sentencia el 14 de mayo de 2019, para que los Estados miembros impongan a los empresarios la obligación de implantar un sistema objetivo, fiable y accesible que permita computar la jornada laboral diaria realizada por cada trabajador

En su Sentencia, el TJUE, se pronuncia en línea con lo que establece la reciente reforma del Estatuto de los Trabajadores, así como en línea con lo que ya en su día consideraron varias Sentencias de la Audiencia Nacional, Tribunales Superiores de Justicia y el Abogado General de la UE en sus conclusiones presentadas el pasado 31 de enero. 

Entiende el TJUE que la normativa nacional debe establecer la obligación de utilizar instrumentos que permitan realizar una comprobación del número de horas de trabajo diario, ya que sin un sistema que permita computar la jornada laboral diaria realizada por cada trabajador, no es posible determinar de manera objetiva y fiable el número de horas de trabajo efectivas ni su distribución en el tiempo, como tampoco el número de horas extraordinarias, lo que dificulta en extremo, cuando no imposibilita en la práctica, que los trabajadores logren hacer respetar sus derechos.

Así, concluye que para garantizar el efecto útil de los derechos que confieren la Directiva relativa al tiempo de trabajo y la Carta de Derechos Fundamentales de la UE, los Estados miembros deben imponer a los empresarios la obligación de implantar un sistema objetivo, fiable y accesible que permita computar la jornada laboral diaria realizada por cada trabajador. Corresponde a los Estados miembros definir los criterios concretos de aplicación de ese sistema, especialmente la forma que éste debe revestir, teniendo en cuenta, en su caso, las particularidades propias de cada sector de actividad de que se trate e incluso las especificidades de determinadas empresas, como su tamaño.